TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

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Notícias do TST

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Apesar de diversas faltas, a empresa não comprovou a intenção de abandonar o emprego.

Author: Carmem Lucia Trindade Feijo de Medeiros
Posted: January 15, 2021, 2:00 pm

A empresa deverá pagar R$ 75 mil por danos morais coletivos.

Author: Carmem Lucia Trindade Feijo de Medeiros
Posted: January 14, 2021, 2:05 pm

A reintegração será em funções compatíveis com sua condição atual de saúde.

Author: Carmem Lucia Trindade Feijo de Medeiros
Posted: January 14, 2021, 2:00 pm

Para a Segunda Turma, o dano é presumível em função da rotina de trabalho. 

Author: Carmem Lucia Trindade Feijo de Medeiros
Posted: January 13, 2021, 2:05 pm

O salário é uma das principais obrigação do empregador, e o atraso configura falta grave.

Author: Carmem Lucia Trindade Feijo de Medeiros
Posted: January 13, 2021, 2:00 pm

Ainda no início da apuração, a empresa permitiu ampla divulgação do caso.

Author: Carmem Lucia Trindade Feijo de Medeiros
Posted: January 12, 2021, 2:05 pm

Segundo a 8ª Turma, a CLT não prevê a condenação em honorários nesse caso.

Author: Carmem Lucia Trindade Feijo de Medeiros
Posted: January 12, 2021, 2:00 pm

A ausência de relação com o trabalho afasta o direito à reparação.

Author: Carmem Lucia Trindade Feijo de Medeiros
Posted: January 11, 2021, 2:05 pm

O fato de o aviso ter terminado após o período de estabilidade não afasta a nulidade.

Author: Carmem Lucia Trindade Feijo de Medeiros
Posted: January 11, 2021, 2:00 pm

Nessa circunstância, as diárias repercutem nas demais parcelas da remuneração.

Author: Carmem Lucia Trindade Feijo de Medeiros
Posted: January 8, 2021, 3:56 pm

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